Senior HR-Manager

- Управление командой рекрутеров (30 человек) - Обучение и адаптация новичков - Проведение Performance review - Работа в AmoCRM, Google Docs - Разработка и проведение выходного интервью - Разработка программы обучения рекрутеров - Проведение ротаций - Разработка различных опросников для оценки удовлетворенности работой, видения карьерного роста, мотивации и т.д. - Разработка и проведение комплексной оценки персонала, контроль качества - Анализ рынка труда - Ведение отчетности по каждому рекрутеру отдельно и по всей группе в целом - Составление воронки подбора - Анализ работы рекрутеров и развитие талантов - Работа с дашбордами - Контроль и обеспечение достижения плановых показателей - Подбор персонала на массовые и точечные позиции для сопровождения бизнеса - Поиск по холодной базе и работа по откликам - Решение конфликтных ситуаций - Анализ резюме - Проведение собеседований - Организация собеседований кандидатов с руководством - Создание кадрового резерва - Проводила обучение и адаптацию новых сотрудников группами от 5 до 20 человек, в общей сложности вывела более 100 компетентных сотрудников. Разработала программу обучения для сотрудников с разным опытом работы, которая показала эффективность в течение первого месяца - Аналитика показателей эффективности подбора персонала - Поиск и подбор стажеров - Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока - Поиск и подбор массового персонала - Обработка откликов на вакансию