Junior HR-Manager

Обязанности: подбор и адаптация сотрудников, ведение кадрового делопроизводства, оформление документов, контроль трудовых отношений, ведение табеля рабочего времени, взаимодействие с сотрудниками и руководителями. Достижения: систематизировала кадровые процессы и документацию, обеспечивала своевременное закрытие вакансий и оформление сотрудников.

Обеспечивала качественное обслуживание клиентов и оперативное решение их запросов. • Координировала взаимодействие клиентов с менеджерами и другими отделами. • Эффективно работала с большим потоком обращений и поддерживала высокий уровень сервиса.

Проведение занятий по немецкому языку для учащихся разного уровня. • Подготовка учебных материалов и планирование занятий. • Развитие навыков говорения, грамматики, чтения и аудирования. • Оценка знаний и отслеживание прогресса учащихся.