HR-Manager

• Супровід процесу масового підбору персоналу. • Координація роботи команди з 2 рекрутерів. • Адміністрування job-сайтів і розміщення вакансій. • Взаємодія з таргетологом щодо рекламних матеріалів для залучення кандидатів. • Перевірка та погодження рекламних креативів і текстів. • Ведення статистики щодо кількості лідів і конверсій. • Підготовка звітності щодо результативності каналів залучення кандидатів. • Участь в організації адаптації нових співробітників.

• Масовий підбір персоналу. • Пошук і первинний відбір кандидатів. • Супровід кандидатів на етапах найму. • Взаємодія з командою щодо потреб у персоналі. • Участь в адаптації нових співробітників.