HR-Manager

Более 5 лет в рекрутменте. Начинала с кадрового делопроизводства в гостинице — быстро поняла, что сидеть с трудовыми книжками скучно, а вот искать людей и уговаривать их выйти на работу — весело. Дальше понеслось: логистика, «Норильский никель» через «Анкор», X5 Retail Group и тд… Закрывала кого только можно: разработчиков, B2B-менеджеров, водителей с категорией Е, продавцов, рабочих. Искала везде — даже там, где, казалось бы, людей уже не осталось. Веду кандидата с первого «алло» до первого рабочего дня. Могу обзвонить 100 человек за день и не потерять голос (почти). Провожу индивидуальные собеседования, а если надо — собираю группу из 20+ человек и превращаю это в мини-шоу. Дружу с базами: E-Staff, Skillaz, Контур.Персонал — знаю их лучше, чем некоторые свои пароли. Анализирую рынок труда, чтобы понимать, сколько предлагать и где искать. Образование: УрГЭУ, управление персоналом. В 2024 году стала лучшим сотрудником в X5 — до сих пор показываю грамоту всем, кто согласен посмотреть. Обожаю системность, скорость и когда всё заканчивается успешным выходом кандидата. Ненавижу хаос и бумажки, которые можно было не писать. С людьми нахожу общий язык даже в 8 утра в понедельник — а это, согласитесь, высший пилотаж.