HR-Manager

1. Одновременно веду 5-8 вакансий различного уровня и направлений в месяц 2. Полный цикл рекрутинга: от сбора требований и составления портрета кандидата до выхода на работу 3. Средний срок закрытия вакансии 7-21 день 4. Участвую в онбординге новых сотрудников Помимо классических площадок использую поиск Boolean search, X-Ray, функционал LinkedIn, Индид Кейсы моих закрытых вакансий: head of marketing, head of influence-маркетинг(igaming/приложение), международный рекрутер , media-bayer, affiliate-менеджер, менеджер по работе с маркетплейсами, граф дизайнер, вип-менеджер, product-менеджер, операционный менеджер, vip-менеджер, помощник маркетолога, coo

— Работала с персоналом в нескольких направлениях: фитнес-центры, автошколы, салон красоты, back-офис, консалтинговая компания(направление услуг на строительство) В последний год работы в моем подчинении была команда из 3 человек(рекрутеров) для найма в проекте консалтинга. —В месяц закрывала от 10 вакансий. Средний срок закрытия вакансии: 7-21 дней. — Участвовала в подборе, адаптации и обучении сотрудников для нескольких подразделений одновременно. — Помогала внедрить систему онбординга: чек-листы, вводные материалы, контроль адаптации новых сотрудников. — Участвовала в организации внутренних и внешних мероприятий для сотрудников и компании.(в том числе организация бизнес-ивентов: Дни открытых дверей для клиентов, участие в выставках, прием иностранных гостей и так далее) — Проводила оценку soft skills и профессиональных компетенций кандидатов на интервью. Обладаю навыком эффективной коммуникации, переговоров и насмотренности. Умею работать в команде и эффективно без стресса организовывать работу подчиненных cотрудников