ArbiHunter
    Einloggen
    Lebenslauf anzeigen

    Betriebsleiter

    Vertraglich
    Usbekistan
    Taschkent
    Vollzeit
    Fernarbeit
    Berufserfahrung
    3 Jahre 6 Monate
    Letzter Arbeitsplatz

    Unternehmen unter NDA

    Коммерческий представитель / Ведущий переговорщик
    2 Jahre 7 Monate

    Über mich

    Über mich

    Профессиональный управленец, переговорщик и «полевой» лидер с 12-летним практическим бэкграундом (10 лет в коммерции/торговле и 2 года на позиции заместителя директора в медиасфере). Обладаю высокой адаптивностью: быстро вхожу в новые индустрии, мгновенно считываю суть бизнес-задач и организую их выполнение. Эксперт в личных коммуникациях на рынках B2B и B2C. Специализируюсь на разрешении кризисных ситуаций, масштабировании продаж и управлении крупными командами (опыт руководства штатом до 80 человек). Ориентирован на представительскую функцию, защиту интересов бизнеса на переговорах и эффективное распределение задач внутри команды.

    Erfahrung im Affiliate

    Keine Daten vorhanden

    Berufserfahrung
    3 Jahre 6 Monate

    April 2024 - bis heute
    (2 Jahre 7 Monate)
    Unternehmen unter NDA
    Коммерческий представитель / Ведущий переговорщик
    • Развитие рынков B2C и B2B: Выстроил сильную систему продаж. Имею глубокий практический опыт работы в B2C-сегменте (прямая работа с конечным потребителем, создание высокого сервиса, управление розничными процессами) и B2B-сегменте (опт, работа с компаниями). • Закрытие сделок: Отвечал за личные коммуникации, проведение ключевых встреч. Успешно продвигал интересы компании на рынке. • Сопровождение контрактов: Формировал условия соглашений в ходе встреч, согласовывал финальные параметры и передавал их на юридическое/техническое оформление бэк-офису. • Удержание клиентов: Выстроил сеть долгосрочных связей с партнёрами, основанную на высоком уровне личного доверия.
    Mai 2023 - bis heute
    (3 Jahre 6 Monate)
    Unternehmen unter NDA
    Заместитель директора / Руководитель операционных процессов
    • Полевое управление: Осуществлял оперативное руководство и координацию процессов на стыке отделов. В подчинении находилось до 80 человек. • Оптимизация работы: Фокусировался на эффективной расстановке кадров и контроле выполнения задач. Решал внутренние и внешние кризисные ситуации. • Подбор команды: Лично оценивал кандидатов на ключевые роли, формировал сильный костяк команды под текущие задачи студии.

    Fähigkeiten

    Операционное управление
    Стратегические переговоры
    B2C-продажи
    Управление командами
    Кризис-менеджмент
    Масштабирование продаж
    Управление розничными процессами
    Оптовые продажи
    Переговоры по контрактам
    Разрешение конфликтов
    Bewertung von Kandidaten
    Mitarbeitermotivation
    B2B-Verkäufe
    Kundenbindung
    Aufgabenverteilung im Team
    Personalbeschaffung

    Sprachkenntnisse

    Keine Daten vorhanden

    Beschäftigung

    Beschäftigung
    Vollzeit
    Arbeitsformat
    Fernarbeit, Büro
    Arbeitszeitplan
    5/2
    Umzug
    Nicht möglich
    Dienstreisen
    Dienstreisen möglich