Head HR-Manager

• Кадровое делопроизводство • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников • Оформление отпусков, больничных и кадровых изменений • Подготовка приказов и кадровой документации • Разработка и ведение ЛНА, положений, регламентов и должностных инструкций • Работа в 1С:ЗУП • Полный цикл подбора персонала • Поиск и привлечение кандидатов • Проведение телефонных и очных/онлайн-собеседований • Оценка и первичный отбор кандидатов • Сопровождение кандидата от отклика до выхода на работу • Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора • Адаптация новых сотрудников • Организация корпоративных мероприятий • Внутренние коммуникации и корпоративная культура • Организация поздравлений и мероприятий для сотрудников • Ведение нескольких HR-задач одновременно • Грамотная деловая коммуникация • Внимательность к документам и соблюдение сроков

• Вела полный цикл подбора персонала для производственного предприятия (массовый и точечный найм) • Закрывала 15–25 вакансий ежемесячно (линейный и инженерно-технический персонал) • Формировала стабильную воронку подбора: обрабатывала 50–80 кандидатов в день (отклики + холодный поиск) • Проводила 20–30 телефонных интервью ежедневно, а также очные собеседования с финальной оценкой кандидатов • Обеспечивала выход кандидатов и сопровождение до трудоустройства (до 10–15 выходов в месяц) • Организовывала экскурсии на производство, повышая конверсию выхода кандидатов • Сократила срок закрытия вакансий на 20–30% за счёт активного ресечинга и оптимизации этапов подбора • Выстроила эффективное взаимодействие с руководителями подразделений, ускорив согласование кандидатов • Вела базу кандидатов в Estaff (1000+ профилей), формировала регулярную отчетность и аналитику по подбору

• Организация процесса закрытия вакансий по 10+ направлениям (производственные, инженерные, офисные позиции). Средний срок закрытия вакансий сокращен с 25 до 14 дней • Повысила эффективность адаптации сотрудников — уровень текучести на испытательном сроке снизился на 20% • Вела отчетность и аналитику в Excel, СЭД Босс Референт, SAP различными методами • Составление и публикация вакансий на различных сайтах (hh.ru, avito, работа.ру) • Проведение первоначального собеседования с кандидатами

• Организация процесса закрытия вакансий, поиск кандидатов в соответствии с профилем должности • Определение источников поиска, сопровождение кандидата на всех этапах согласования • Проведение закупочных процедур по направлению деятельности • Взаимодействие с отделом экономической безопасности по вопросам проверки кандидатов • Подготовка пакета документов для согласования и утверждения финальной кандидатуры • Продвинутый пользователь Excel, MS PowerPoint, SAP, СЭД Босс Референт

• Внесение сведений об исполнении контрактов через единую информационную систему в сфере закупок (ЕИС) в сфере закупок • Исполнение поручений руководителя по юридическим и организационным вопросам

• Ведение договорной и корпоративной работы на предприятии • Разработка договоров о материальной ответственности, консультация по правовым вопросам • Работа в системах 1С Документооборот и АС ФЗД • Предоставление интересов компании при проверках госорганов

• Первичная обработка исков и заявлений, предъявленных компании, правовой анализ судебных постановлений • Ведение специализированной базы данных исковой работы