Intern Менеджер проєкту у Смоленськ, зарплата 100000₽ | Резюме фахівців digital, маркетингу та affiliate на arbihunter.com

    Intern Менеджер проєкту

    100000
    Росiя
    Смоленськ
    Повна
    Віддалена робота
    Досвід роботи
    4 роки 6 місяців
    Останнє місце роботи

    Livefoto

    Региональный управляющий
    4 роки 6 місяців

    Про себе

    Про себе
    Работа в региональной компании в сфере экспресс-фотосъемок в детских центрах. Организация и продажа фотоуслуг на территории партнерских площадок. - Выросла внутри компании с позиции фотографа до руководителя благодаря высоким результатам и пониманию внутренних процессов. - Отвечала за полный цикл операционного управления: подбор и адаптацию персонала, организацию работы команды, контроль качества, выполнение планов продаж и ежедневных показателей. - Работала в роли "играющего тренера": совмещала управление с личным участием в продажах и фотосъемках, обеспечивая передачу стандартов работы через личный пример. - Решила проблему нехватки персонала: выстроила более эффективный подход к подбору, адаптации и удержанию сотрудников. - Снизила текучесть персонала, усилив качество адаптации, внутреннюю коммуникацию и вовлеченность сотрудников. - Наладила стабильное выполнение плана продаж и рабочих показателей за счет контроля процессов, анализа результатов и оперативной корректировки работы команды. - Анализировала финансовые и операционные показатели, готовила регулярную отчетность для руководства, предлагала решения по повышению эффективности работы. - Обеспечивала высокий уровень сервиса, поддерживала рабочую атмосферу в коллективе и способствовала формированию слаженной, результативной команды.

    Досвід в Affiliate

    Дані відсутні

    Досвід роботи
    4 роки 6 місяців

    Березень 2022 - по т.ч.
    (4 роки 6 місяців)
    Livefoto
    Региональный управляющий
    Работа в региональной компании в сфере экспресс-фотосъемок в детских центрах. Организация и продажа фотоуслуг на территории партнерских площадок. - Выросла внутри компании с позиции фотографа до руководителя благодаря высоким результатам и пониманию внутренних процессов. - Отвечала за полный цикл операционного управления: подбор и адаптацию персонала, организацию работы команды, контроль качества, выполнение планов продаж и ежедневных показателей. - Работала в роли "играющего тренера": совмещала управление с личным участием в продажах и фотосъемках, обеспечивая передачу стандартов работы через личный пример. - Решила проблему нехватки персонала: выстроила более эффективный подход к подбору, адаптации и удержанию сотрудников. - Снизила текучесть персонала, усилив качество адаптации, внутреннюю коммуникацию и вовлеченность сотрудников. - Наладила стабильное выполнение плана продаж и рабочих показателей за счет контроля процессов, анализа результатов и оперативной корректировки работы команды. - Анализировала финансовые и операционные показатели, готовила регулярную отчетность для руководства, предлагала решения по повышению эффективности работы. - Обеспечивала высокий уровень сервиса, поддерживала рабочую атмосферу в коллективе и способствовала формированию слаженной, результативной команды.

    Навички

    Организационные навыки
    Разработка и внедрение KPI
    Организация работы сотрудников
    Быстрое обучение
    Управлiння персоналом
    Управлiння конфлiктами
    Менторство
    Основи комп'ютерних мереж

    Володіння мовами

    Дані відсутні

    Зайнятість

    Зайнятість
    Повна, Часткова
    Формат роботи
    Віддалена робота
    Графік роботи
    Гнучкий, Змінний
    Переїзд
    Неможливий
    Відрядження
    Відрядження неможливі