Head PR-менеджер

Что делала: * Управляла командой из 7 человек в условиях высокой неопределённости; * Организовала 10 мероприятий (встречи с авторами, онлайн-диалоги, конференции); * Взаимодействовала с партнёрами и подрядчиками (звук, видео, трансляции); * Координировала работу волонтёров на площадке. Результат: * Благодарственное письмо от организаторов; * 98% мероприятий проведены без технических сбоев; * Успешная координация в масштабах всероссийского фестиваля (аудитория более 1 000 человек).

Что делала: * Разработка и внедрение PR-стратегии для выхода на рынки двух стран; * Создание системы внутренней корпоративной культуры с нуля в стартап-среде; * Организация B2B-партнёрских событий и онлайн-встреч с экспертами; * Сбор и обучение команды, внедрение системы управления задачами и контентом. Результат: * Рост узнаваемости бренда на 40% за время работы; * Сокращение сроков согласования на 29% через внедрение системы трекинга и приоритизации; * PR-стратегия успешно внедрена и передана команде для самостоятельного ведения.

С кем работала:
 Личные бренды, стартапы, компании в сфере IT, HR, коучинга, издательств, онлайн-образования, HORECA. Что делала: * Разрабатывала PR-стратегии — от аудита до готового плана действий для собственников; * Занималась брендингом на стратегическом уровне: концепция, позиционирование, визуальный стиль, голос бренда; * Упаковывала продукты: офферы, лендинги, структуру консультаций; * Консультировала по внутренним и внешним коммуникациям. Результат:
Более 15 успешных стратегий разработано и передано собственникам на реализацию.

Что делала: * Разрабатывала и внедряла внутреннюю PR-стратегию с фокусом на корпоративную культуру; * Управляла командой из 6 человек (распределение задач, контроль KPI, развитие сотрудников); * Организовывала корпоративные мероприятия и поддерживала кросс-командные связи; * Участвовала в кризисных коммуникациях и работе с репутационными рисками. Результат: * Сокращение сроков согласования на 22% за счёт чёткой системы коммуникации; * Проведено более 20 корпоративных событий с вовлечённостью сотрудников более 80%; * Успешное внедрение PR-стратегии как для внешней, так и для внутренней аудитории.

Что делала: * Управляла командой из 15 человек (найм, обучение, распределение задач); * Разрабатывала информационную политику агентства и внедряла систему мониторинга СМИ; * Организовывала отраслевые конференции и форумы; * Вела переговоры с партнёрами и привлекала спонсоров. Результат: * Победитель в номинации «Лучший молодёжный проект» на Eventiada Awards; * Увеличение узнаваемости вуза в медиа на 16%; * Успешная реализация 5 проектов (от идеи до пост-анализа).