Просмотр резюме
Teamlead HR-generalist
Договорной
РоссияМосква
ПолнаяУдаленная работа
Опыт работы
8 лет 8 месяцев
Последнее место работы
ООО «МЕДГРЕЙД»
HR Generalist
1 год 7 месяцев
Резюме в Telegram-канале
10 резюме
Пост каждый день
О себе
О себе
Я — HR generalist с опытом работы в подборе персонала, адаптации сотрудников, организации корпоративных мероприятий и ведения кадрового делопроизводства. Обладаю аналитическим мышлением, владею инструментами HR-аналитики и умею работать с большими объемами данных для повышения эффективности HR-процессов. Имею хорошие коммуникативные навыки, нацелена на результат и всегда стремлюсь к профессиональному развитию.
Образование высшее:
Юриспруденция ( диплом с отличием)
1. Аналитика: HR-проектов, performance.
Инструменты: 1С ЗУП, Битрикс24, HR-системы, Miro, MS Office (Exсel продвинутый уровень)
2. Soft Skills: Переговоры, управление конфликтами, фасилитация, публичные выступления, медиация.
- Экспертиза в кадровом делопроизводстве (КДП), полный HR-документооборот
- Отличное знание ТК РФ, экспертиза в трудовых спорах и проверках
- Подбор, адаптация, мотивация и удержание персонала
- Создание и внедрение HR-процессов "с нуля"
- Power User: Excel (ВПР, Сводные таблицы, Графики), 1C
- HR-аналитика: отчётность, дашборды, KPI, ФОТ
- Автоматизация HR-процессов, digital-инструменты
- Опыт работы с ДМС, кадровым резервом, проектным управлением
- Взаимодействие с топ-менеджментом, аудит и оптимизация HR-функций
Опыт в Affiliate
Данные отсутствуют
Опыт работы8 лет 8 месяцев
Июль 2024 - Январь 2026
(1 год 7 месяцев)
ООО «МЕДГРЕЙД»
HR Generalist
- Внедрила HR-стратегию, настроила подбор и КДП
- Автоматизировала отчётность в Excel (ВПР, сводные таблицы)
- Сопровождала кадровые проверки, разрабатывала локальные НПА
- Вела HR-аналитику по ФОТ, текучести, KPI
- Снизила текучесть на 20%, оптимизировала бизнес-процессы
- Руководила проектами по адаптации, развитию и корпоративной культуре
- Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока
- Оценка уровня благополучия, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
- Контроль за соблюдением трудового распорядка
- Разработка организационной структуры отделов или компании в целом
- Выработка методов и решений для оптимизации бизнес-процессов
Июль 2021 - Июль 2024
(3 года 1 месяц)
ООО ФИРМА «СТОМ»
Ведущий HR
В 2021 году состоялся перевод в центральный бэк-офис из подразделения.
Вела полный цикл КДП: оформление, хранение, отчётность; контроль соблюдения ТК РФ
- Подбор и адаптация сотрудников, сопровождение процессов выхода и увольнения
- Операционное ведение аналитики: ежедневная сверка премий сотрудников в 50 филиалах, контроль и корректировка начислений
- Взаимодействовала с финансовым отделом для сверки выплат по премиям и заработной плате
- Вела подготовку и анализ отчётности по зарплатному проекту для руководства
- Внедрила HR-отчётность и регулярные дашборды (Excel, Google)
- HR-анализ и автоматизация процессов в Excel
- Учет рабочего времени сотрудников, включая отработанные часы, переработки, отгулы и отпуска
- Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника
- Подготовка кадровых документов, личных карточек, штатных расписаний, трудовых договоров и приказов
- Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С
Сентябрь 2017 - Апрель 2026
(8 лет 8 месяцев)
ООО ФИРМА «СТОМ»
Руководитель ОП
Опыт руководства обособленным подразделением (15 сотрудников)
Лидер команды и HR-эксперт.
- Сформировала сплоченную команду из 25 сотрудников, став для них наставником и авторитетом. Сократила текучку персонала благодаря выстроенной системе мотивации и поддержки.
- Лично курировала развитие каждого сотрудника: внедрила индивидуальные планы роста, что позволило 5 подчиненным занять руководящие позиции.
- Создала культуру доверия: еженедельные 1:1 встречи и открытый диалог сократили конфликты в команде на 80%.
- Полный HR-цикл: от подбора (провела 50+ собеседований) до адаптации (разработала программу onboarding) и оценки эффективности (внедрила KPI).
- Автоматизировала процессы: сократила время на кадровый учет на 40% за счет оптимизации работы с 1С и Excel.
- Разрешение сложных ситуаций: выступала медиатором в конфликтах между сотрудниками и клиентами с 95% успешных решений.
Навыки
Анализ рынка и партнёров
Партнерские программы
Планирование
Отчетность
Ведение партнеров
Сбор и анализ информации
Управление персоналом
HR-аналитика
Кадровая стратегия
Анализ статистических данных
Аналитика
Кадровое делопроизводство
Excel
Расчет и выплата зарплат
PayPal
Владение языками
Средний Английский
Родной Армянский
Продвинутый Русский
Начальный Немецкий
Занятость
Занятость
Полная, Частичная
Формат работы
Удаленная работа
График работы
Гибкий, 5/2
Переезд
Возможен
Командировки
Командировки возможны