Senior HR-менеджер

Я — рекрутер с 5-летним опытом в Digital, HR, Sales и нишах Casino, Forex, Adult и Binary Options. Работаю как с массовым наймом, так и со сложными точечными и техническими позициями. Уверенно оцениваю соискателей, понимаю специфику команд и процессов в онлайн-проектах. Хорошо владею профессиональными сайтами и площадками для поиска персонала, знаю большое количество закрытых групп и сообществ для рекрутинга. У меня сильный, оформленный LinkedIn-профиль, который помогает привлекать качественных кандидатов. Опыт работы Рекрутер / TL / HR-администратор Сферы: Casino, Forex, Adult, Binary Options, Digital-проекты Период: более 5 лет Основные задачи и достижения: · Полный цикл подбора: от профайла до выхода кандидата на работу. · Закрытие позиций: HR, Sales, медиабаеры, affiliate-менеджеры, чат-операторы, обработчики трафика, IT-специалисты. · Использование профессиональных job-сайтов, профильных сообществ и групп, а также деловых соцсетей. · Опыт тимлида (TL) — наставничество, обучение и контроль показателей команды. · Работа с компаниями в сфере бинарных опционов и iGaming, подбор под специфику продукта. Образование / Курсы: · Профессиональная квалификация по HR в Batumi HR Excellence Center (Батуми). Навыки: · Поиск и скрининг кандидатов на разных уровнях (от junior до senior). · Массовый и точечный подбор в чувствительных и сложных нишах. · Онбординг, адаптация и сопровождение сотрудников на старте. · Умение выстраивать воронку рекрутинга и систему отслеживания кандидатов. · Языки: Русский (родной), Английский (рабочий), Армянский (свободно) Инструменты и софт: · ATS-системы и HR-CRM. · Инструменты аналитики и отчетности. · Платформы для размещения вакансий. · Инструменты для рассылок и автоматизации коммуникаций. Сильные стороны: · Высокая самоорганизация и пунктуальность. · Ответственный подход к задачам и дедлайнам. · Индивидуальный подход к кандидатам и заказчикам. · Быстрая адаптация к новым продуктам и процессам. · Коммуникабельность и умение удерживать внимание кандидатов. Цель: Развиваться как универсальный рекрутер, который способен быстро и качественно закрывать позиции в digital и смежных сферах, усиливая бизнес за счет сильных и мотивированных специалистов.