Middle Middle Sales-менеджер

Обязанности: - Холодный поиск кандидатов по ежедневно обновляемым критериям (HH.ru, ЗП.РУ, Авито.работа). - Массовый исходящий контакт с потенциальными кандидатами (холодные звонки, переписка в мессенджерах), формирование интереса к вакансии. - Ведение подробной отчетности по каждому кандидату в CRM/Excel. - Ежедневная (дневная/вечерняя) отчетность по результатам работы. Достижения: - Уже в первый рабочий день нашел кандидата через холодный поиск (HH.ru), организовав собеседование и выход в компанию в тот же день. - При стандартном сроке адаптации в 2 месяца вышел на стабильный результат за 1 неделю, что позволило перейти к работе с входящими заявками. - Быстро освоил специфику вакансий и стал рекрутером, которому доверяют ключевые запросы, благодаря умению эффективно презентовать позицию. Ключевые навыки: - Холодный поиск и активный сорсинг кандидатов - Работа с большими объемами контактов - Переговоры и первичная оценка кандидатов - Быстрая адаптация к новым требованиям - Ведение отчетности и аналитика

Обязанности - Поиск и привлечение клиентов: Активный cold calling, email- и LinkedIn-рассылки, поиск ЛПР в компаниях разных сфер (IT, retail, production и др.). - Анализ вакансий и требований: Изучение запросов заказчиков, помощь в составлении профиля "идеального кандидата". - Работа с возражениями: Убеждение клиентов в выгодах сотрудничества, презентации услуг, закрытие сделок. - Взаимодействие с рекрутерами: Координация между заказчиком и командой подбора, контроль сроков, сбор обратной связи. - Навыки sourcing’а: Поиск контактов ЛПР через соцсети, базы данных, сарафанное радио (аналогично поиску кандидатов). Навыки - Sourcing: Поиск людей через LinkedIn, HeadHunter, соцсети, базы данных. - Коммуникация: Холодные звонки, деловая переписка, проведение встреч-презентаций с ЛПР - Работа с клиентами: Умение выявлять потребности, презентовать решения. - CRM-системы: AmoCRM, bitrix24. - Рекрутинг: Знание полного цикла подбора (поиск, интервью, оценка, оффер).

- Составление базы номеров для работы - Теплый и холодный контакт с малыми и средними бизнесами, деловые встречи в зуме, выявление ‘боли’ клиента для дальнейшего предложения продукта. - Полное сопровождение клиента после приобретения продукта. - Анализ работы специалистов. - Проход секретаря, с последующей презентацией продукта компании по интересам и критериям ЛПР - Работа в CRM системе, ежедневные деловые коммуникации с командой