Просмотр резюме
Junior Таргетолог
150000 ₽
РоссияУльяновск
ПолнаяУдаленная работа
Опыт работы
3 года 3 месяца
Последнее место работы
Компания под NDA
Руководитель менеджер
3 года 3 месяца
Резюме в Telegram-канале
10 резюме
Пост каждый день
О себе
О себе
Целеустремленный и ответственный специалист с 3-летним опытом удаленной работы. Обладаю глубокой мотивацией к развитию в digital-сфере, в частности, в таргетированной рекламе. Быстро осваиваю новый софт и технологии. Имею серьезный опыт руководства и работы на результат, полученный в игровой индустрии. Ищу возможность применить свои аналитические способности и трудолюбие для достижения измеримых бизнес-результатов вашей компании.
Ключевые навыки
- Основы таргетинга: Понимание принципов работы рекламных кабинетов на минимальном уровне, изучал для себя
- Аналитика и работа с данными: Продвинутый пользователь Google Таблиц (сводные таблицы, формулы, QUERY, визуализация данных). Способен структурировать и анализировать большие объемы информации.
- Технические навыки: Уверенный пользователь ПК. Быстрое обучение работе с новым ПО.
- Управление и soft skills: Опыт управления командой, постановки задач и контроля их выполнения. Ответственность, нацеленность на результат, исполнительность.
Опыт в Affiliate
Данные отсутствуют
Опыт работы3 года 3 месяца
Август 2022 - Октябрь 2025
(3 года 3 месяца)
Компания под NDA
Руководитель менеджер
1. Управление и операционное руководство:
- Полное руководство и координация 2-х команд (составов) с общим штатом до 40 человек.
- Постановка ежедневных задач, контроль их выполнения и соблюдения дедлайнов.
- Мониторинг и обеспечение высоких стандартов качества работы команды.
2. Административный менеджмент:
- Управление жизненным циклом корпоративных аккаунтов: от выдачи и контроля развития до проверки безопасности.
- Контроль корректного заполнения платежных и персональных данных новых сотрудников.
3. Аналитика и развитие бизнеса:
- Проведение регулярного конкурентного анализа (мониторинг цен, активностей).
- Разработка и внедрение инициатив по оптимизации рабочих процессов, что повышало эффективность команды.
4. Обучение и развитие персонала:
- Полный цикл адаптации и обучения новых сотрудников на позицию А-РЛ.
- Разработка и внедрение инструкций, гайдов и стандартов работы для автоматизации процессов и ускорения ввода в должность.
- Участие в масштабировании проектов: помощь в открытии и запуске новых команд (составов).
Навыки
Управление командой
Активные продажи
Ответственность
Умение работать в коллективе
Владение языками
Данные отсутствуют
Занятость
Занятость
Полная
Формат работы
Удаленная работа
График работы
5/2
Переезд
Невозможен
Командировки
Командировки невозможны