Junior Контент-менеджер

Задачи: – создание и управление контентом в социальных сетях; – контроль и наполнение сайта актуальной информацией; – взаимодействие со СМИ и благотворителями; – контроль упоминаний учреждения в СМИ и проверка корректности опубликованной информации; – подготовка ответов на запросы благотворителей; – заключение договоров и написание отчетности по потраченным средствам от благотворителей; – сбор потребностей от сотрудников учреждения; – разработка информативного и привлекательного материала для брошюр, буклетов и книжек. Достижения: – Разработала систему взаимодействия с профильными отделами, что позволило упростить процесс сбора заявок и обеспечить актуальность списка необходимых ресурсов для руководства и благотворителей. – В составе рабочей группы реализовала 5 проектов Отдела, обеспечив информационное сопровождение и координацию на всех этапах, что способствовало успешной сдаче отчетности.

Задачи: – разработка и реализация стратегии проекта для привлечения клиентов; – создание и управление контентом на сайте; – создание и управление контентом в телеграм канале (пост ориентировочно от 2 раз в неделю); – поиск и анализ ресурсов для размещения рекламы; – закупка рекламы в арбитражных каналах и чатах, а также баннерной рекламы на медиа-сайтах, инфлюенс-маркетинг; – взаимодействие с исполнителями по SEO; – информационное партнёрство и кросс-промо с профильными компаниями; – написание статей о продукте, корректура и редактура материалов; – анализ метрик через Яндекс.Метрика, Google Analytics, подготовка отчетов; – организация участия проекта в профильных выставках и конференциях, взаимодействие с организаторами для обеспечения участия компании; – создание информативного и привлекательного материала полиграфической продукции; – работа с дизайнерами, авторами, менеджерами по продажам и прочими сотрудниками; – взаимодействие со СМИ: Партнеркин, CPAlenta, TraffHub и др. Достижения: 1. Увеличила аудиторию Telegram-канала в 2 раза за счет гибридной стратегии: настроила кросс-промо с профильными компаниями, организовала обмен статьями и информационное партнерство, а также запустила закупку рекламы в тематических папках и арбитражных каналах, обеспечив прирост аудитории. 2. Инициировала и провела масштабное обновление сайта на основе анализа рынка и поведенческих факторов обосновала необходимость редизайна, внедрения SEO-оптимизации и запуска блога. В результате: – количество просмотров страниц увеличилось на 567%; – среднее время на сайте выросло с 1 минуты 7 секунд до 4 минут 40 секунд; – глубина просмотра увеличилась на 81,7%, что свидетельствует о росте вовлеченности и интереса к продукту. 3. Инициировала и заключила соглашения о сотрудничестве с 35 профильными компаниями и медиа-сайтами, организовав кросс-промо и взаимное размещение материалов. Это позволило выйти на новую аудиторию без дополнительных рекламных затрат.

Задачи: – создание и публикация контента для социальных сетей в Telegram и Нельзяграмме; – взаимодействие со СМИ; – помощь HR-менеджеру (создание и оформление Job Offer, публикация вакансий, создание игр для взаимодействия с командой); – работа с исполнителями над сайтом компании; – создание фирменных стикеров; – анализ ЦА и конкурентов; – анализ данных с использованием Яндекс.Аналитики; – общение со СМИ, для размещения рекламных материалов; – ведение отчетности. Достижения: – Предложила несколько вариантов взаимодействия с рекламными каналами, оформила брендбук компании, участвовала в создании фирменных стикеров. – Оформила и систематизировала брендбук компании, зафиксировав визуальные стандарты. Это позволило унифицировать все исходящие материалы (соцсети, сайт, рекламные креативы, Job Offer) и сократить время на согласование с подрядчиками. – Обеспечила PR-поддержку HR-функции: разработала и оформила единый шаблон Job Offer, соответствующий брендбуку компании, что повысило узнаваемость бренда работодателя и качество восприятия кандидатами.