Junior HR-менеджер

Выстроила процесс найма с нуля для команды из 30 человек. Осуществляла сорсинг кандидатов через Job-сайты и Telegram-комьюнити. Проводила все этапы собеседований( по хард\софт скилам) . Внедрила систему адаптации и обучения новых сотрудников. Регулярно проводила оценку работы (аттестации), принимала решения о повышениях, ротациях (между заведениями)и увольнениях (включая проведение Exit-интервью). Отвечала за ресурсное планирование , составляла графики работы с учетом нагрузки на бизнес, контролировала фонд оплаты труда и кассовую дисциплину. Напрямую взаимодействовала с владельцем бизнеса для решения операционных задач. Вела псогласования с гос.органами (налоговая инспекция, администрация). Инициировала кросс-маркетинговые проекты и коллаборации. Организовывала внутренние корпоративы и внешние тематические и бизнес встречи: самостоятельно находила и привлекала партнеров (экспертов, артистов, бренды), вела переговоры . Полностью закрывала потребности бизнеса в снабжении (от оборудования до расходных материалов). Вела B2B-переговоры с поставщиками, заключала договоры, контролировала бюджет и логистику