HR-менеджер в Армавир | Резюме специалистов digital, маркетинга и affiliate на arbihunter.com

HR-менеджер

Договорной
Россия
Армавир
Полная
Удаленная работа
Опыт работы
11 лет 10 месяцев
Последнее место работы

Лента

Руководитель отдела персонала
11 лет 10 месяцев

Резюме в Telegram-канале

10 резюме

Пост каждый день

О себе

О себе
Управленческий опыт в HR 17+лет. Запускала проекты с нуля в ритейле, логистике, производстве. Строю HR-процессы как бизнес-инструмент: от аудита до цифровых метрик. Ищу позицию HRD/HR BP, где смогу влиять на бизнес-результаты. Профессиональные навыки: -управление HR-отделом (от 2 до 5 человек в подчинении, штат компании до 450 человек); -подбор персонала (линейный, массовый, ТОП); -бюджетирование ФОТ (до 8млн руб/мес); -hr-аналитика, укомплектованность, текучесть; -автоматизация hr-процессов; -SAP, 1С; -управление командой.

Опыт в Affiliate

Данные отсутствуют

Опыт работы
11 лет 10 месяцев

Май 2014 - Февраль 2026
(11 лет 10 месяцев)
Лента
Руководитель отдела персонала
Управление персоналом. Контроль ФОТ . Все этапы. Штат гипермаркета 250-300 человек. В подчинении при запуске 2 специалиста (обучение, кдп). Результаты: Запуск гипермаркета с открытия, укомплектованность 240 человек за 1 месяц до открытия. Удержание текучести персонала на уровне 35-40% (среднее по сети 50-60%). Сокращение времени закрытия линейных вакансий с 14 до 7 дней. Сокращение затрат на сверхурочные на 15% (постоянная работа с графиками, СУРВ). Автоматизация SAP, WFM. Снижение кадровых ошибок на 40% за счет выстраивания коммуникаций с ЦКС, ЦО и ЕЦН. Рост вовлеченности eNPS с 58 до 80 за 2 года. организация и контроль процесса поиска, найма и развития персонала. WFM. SAP. Администрирование процессов документооборота по учету и движению персонала. Работа с персоналом по предотвращению споров и конфликтов-нулевые судебные риски за весь период работы.

Навыки

Отчетность
Планирование
Анализ рынка и партнёров
Участие в профильных конференциях

Владение языками

Данные отсутствуют

Занятость

Занятость
Полная
Формат работы
Удаленная работа, Гибрид
График работы
Гибкий, Сменный, 5/2
Переезд
Возможен
Командировки
Командировки возможны