HR-бизнес-партнер

Подбор персонала, общение с заказчиком, проведение онлайн собеседований, подготовка к трудоустройству, размещение вакансий на работных сайтах, холодный поиск, документация, анализ рынка , сбор обратной связи от трудоустроенных, адаптация персонала, создание команды, обучение.

Проектная работа. Подбор персонала в золотодобывающую организацию. Вакансии- офисный персонал, ИТР состав, рабочие персонал. -Разработка профиля должности. Создание детального описания требуемой позиции с учётом корпоративной культуры и стратегических целей. -Формирование и размещение вакансий. Составление привлекательных и информативных объявлений на различных площадках. -Активный холодный поиск кандидатов. Использование job-сайтов, социальных сетей, профессиональных сообществ. -Первичный отбор. Анализ резюме, предварительные телефонные интервью, отсеивание неподходящих кандидатов. -Проведение собеседований. Структурированные интервью, оценка профессиональных и личностных качеств. -Подготовка кандидата к трудоустройству. Сбор документации. - Проведение первичных телефонных или онлайн-интервью для предварительной оценки кандидатов - Дача обратной связи кандидатам - Обработка откликов на вакансию - Активный поиск кандидатов по базам данных, профессиональным сообществам - Контроль выхода нового сотрудника на работу - Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока - Размещение и продвижение вакансий на различных платформах и в соцсетях - Организация тестирования навыков и профессиональных качеств - Определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований и целей компании - Выстраивание системы подбора персонала в отделе или направлении - Управление командой менеджеров по персоналу - Взаимодействие с нанимающими менеджерами при открытии вакансии, поиске и найме кандидатов - Организация собеседований нанимающих менеджеров с отобранными кандидатами - Разработка предложений о работе (офферов), включая условия занятости, уровень оплаты и соцпакет

-Подбор персонала (бриф с нанимающим менеджером, поиск с соблюдением требований указанных руководителем в заявке); -Сопровождение кандидатов от собеседования до полного трудоустройства (первичное собеседование, организация собеседования с руководителем, подготовка и презентация офферов, сбор документов, предварительная проверка документации, направление на медосмотр, заказ билетов, подготовка к трудоустройству, адаптация); -Размещение актуальных резюме на поисковых платформах; -Холодный поиск кандидатов. - Проведение первичных телефонных или онлайн-интервью для предварительной оценки кандидатов - Дача обратной связи кандидатам - Активный поиск кандидатов по базам данных, профессиональным сообществам - Контроль выхода нового сотрудника на работу - Поиск и подбор массового персонала - Отсмотр резюме кандидатов, скрининг резюме - Размещение и продвижение вакансий на различных платформах и в соцсетях - Контакт с потенциальными кандидатами по холодной базе - Определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований и целей компании - Организация тестирования навыков и профессиональных качеств - Взаимодействие с нанимающими менеджерами при открытии вакансии, поиске и найме кандидатов - Проведение интервью для оценки навыков и профессиональных качеств кандидатов Должности-ИТР состав, технические специалисты, вахтовый персонал, руководящие должности, линейный персонал Доп.опыт-замена кадрового сотрудника (прием, увольнение, переводы)

-Подбор персонала (бриф с нанимающим менеджером, поиск с соблюдением требований указанных руководителем в заявке); -Сопровождение кандидатов от собеседования до полного трудоустройства (первичное собеседование, организация собеседования с руководителем, подготовка и презентация офферов, сбор документов, предварительная проверка документации, направление на медосмотр, заказ билетов, подготовка к трудоустройству, адаптация); -Размещение актуальных резюме на поисковых платформах; -Холодный поиск кандидатов. - Проведение первичных телефонных или онлайн-интервью для предварительной оценки кандидатов - Дача обратной связи кандидатам - Активный поиск кандидатов по базам данных, профессиональным сообществам - Контроль выхода нового сотрудника на работу - Поиск и подбор массового персонала - Отсмотр резюме кандидатов, скрининг резюме - Размещение и продвижение вакансий на различных платформах и в соцсетях - Контакт с потенциальными кандидатами по холодной базе - Определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований и целей компании - Организация тестирования навыков и профессиональных качеств - Взаимодействие с нанимающими менеджерами при открытии вакансии, поиске и найме кандидатов - Проведение интервью для оценки навыков и профессиональных качеств кандидатов Должности-ИТР состав, технические специалисты, вахтовый персонал, руководящие должности, линейный персонал Доп.опыт-замена кадрового сотрудника (прием, увольнение, переводы)