HR-аналитик

— Опыт работы с массовым подбором персонала и кадровой лидогенерацией. — Разрабатывала и реализовывала стратегии привлечения целевого трафика в онлайн- и офлайн-каналах, благодаря чему увеличила объём входящего потока кандидатов более чем на 35 %. — Проводила анализ рынка вакансий и конкурентной среды на работных площадках, что позволило снизить стоимость лида на 20 % и повысить эффективность рекламных кампаний. — Запускала и оптимизировала рекламные кампании: настраивала UTM-метки, анализировала источники трафика, оперативно корректировала стратегии продвижения на основе аналитики. — Организовывала и сопровождала тендерные процедуры: подготавливала документацию и технические задания, оценивала предложения подрядчиков. За счёт оптимизации подрядчиков сократила рекламный бюджет на 15 % без потери качества размещения. — С нуля выстроила работу команды самозанятых агентов: разработала систему мотивации, KPI и прозрачную систему выплат. Команда из 10 человек стабильно обеспечивала более 400 качественных лидов еженедельно. — Вела регулярную аналитику ключевых показателей: стоимость привлечения, конверсия, качество трафика, эффективность каналов. Подготавливала отчётность для руководства. — Координировала работу подрядчиков по размещению рекламы: контролировала сроки, качество выполнения задач и результаты кампаний, что позволило сократить время запуска проектов на 25 %. — Работала с ведущими площадками по поиску персонала: hh.ru, Авито, Зарплата.ру, Работа.ру, Фарпост — настраивала продвижение вакансий, тестировала рекламные форматы и повышала видимость объявлений. — Участвовала в проектах по автоматизации процессов массового найма: настройка CRM-систем и сопровождение договорной работы для дальнейшей автоматизации бизнес-процессов.