Middle HR-менеджер
ТалантУм
О себе
В процессе своей работы я приобрела важные навыки, такие как эффективное общение с кандидатами и сотрудниками, умение налаживать доверительные отношения и оптимизация внутренних процессов. Занималась подбором персонала: искала сотрудников как по откликам, так и по холодке. Проводила первичное интервью по телефону и собеседование в офисе с кандидатами. А так же организовывала мероприятия для команды: корпоративы, выезды, тимбилдинги. Отвечала за публикации новостей на корпоративном сайте, покупки подарков для сотрудников.
А так же состояла в команде организаторов карьерных форумов в “AIESEC” во время учебы в университете.
Я стремлюсь к постоянному развитию и совершенствованию своих профессиональных навыков, а также готова учиться новому и адаптироваться под специфику вашей компании. Надеюсь, что мои знания и опыт будут полезны вашему коллективу.
Опыт в Affiliate
Данные отсутствуют
Опыт работы5 месяцев
- Подбор персонала – прямой поиск кандидатов, проведение собеседований, оценку профессиональных навыков для выявления наиболее подходящих кандидатов.
- Адаптация новых сотрудников – интеграция новых сотрудников в коллектив и корпоративную культуру компании, оказание помощи в адаптации.
- Работа с документами – оформление трудовых договоров, подготовка необходимых отчетов.
- Поддержание корпоративной культуры – создание благоприятной атмосферы в коллективе, продвижение ценностей компании, решение конфликтов и стимулирование командной работы.
- Организация корпоративных мероприятий – как небольшие внутренние мероприятия, так и большие корпоративы