Как правильно составить резюме для работы в арбитраже
Кому ты отправляешь резюме и что они хотят увидеть
В любой профессиональной нише резюме знакомит вас с потенциальным нанимателем, и важность такого документа сложно переоценить. Хорошо составленные предложения и правильно оформленный дизайн предопределяют будущий успех собеседования. В статье рассмотрены основные требования к резюме для веба, распространенные ошибки, и рекомендации, как показать себя с нужной рынку стороны.
Вид резюме будет явно различаться в зависимости от получателя. На сегодняшний момент их можно разделить на следующие подгруппы:
Тимлид арбитражной команды. Основное требование, которое выдвигается тимлидами к кандидатам на должность медиабайера, — умение сливать трафик в плюс. Важны реальные кейсы, источники трафика, вертикали и объемы бюджетаHR. Собеседнику важно понять, что ты реально вовлечен в тему арбитража, отличаешь CTR от CR, а также трезво оцениваешь свои возможность. HR смотрит на структуру, логику и, конечно, отсутствие трэша в стиле «я гений трафика, но докажу это потом». HR фильтрует входящие резюме и отдает их профильному специалистуВладелец небольшой команды. При работе с маленькими веб-командами нужно понимать, что зачастую сам владелец читает каждое резюме. Он хочет увидеть коротко и максимально лаконично с чем ты уже работал, какие инструменты знаешь, какой траф заливал и какой ROI вытаскивал. Примерно как тимлид
При верном определении конечного адресата можно без труда определить основные точки, на которые стоит делать упор в резюме.
Базовая структура резюме
Резюме — это не про объем. Оптимальным вариантом станет документ на 1 страницу. В отдельных случаях, когда кейсов и опыта действительно много, можно растянуть на 2 страницы.
Как и у любого полуофициального документа, резюме имеет свою структуру: шапка, краткий профиль, опыт, навыки и инструменты, образование и курсы.
В названных структурных частях наиболее важно указать:
Шапка: Имя, город/часовой пояс,контакты, почта, желаемая позицияКраткое ревью о себе. Что делал, с чем работал, какие получал результаты. Сильно не растягиваем, уделяем 3-4 строчкиОпыт. рабочие места или проекты, оформленные по схеме «задача — действия — результат». Если это позволяет NDAНавыки и инструменты: источники трафика, конкретные сервисы, конкретные вертикали (можно указать офферы)Образование и курсы. Без воды. Пойдет как государственное образование, так и специализированное (прохождение курсов по арбитражу, например)
Наиболее важным пунктом является информация о вашем опыте работы в арбитраже. Советуем как можно понятнее описывать предыдущие кейсы и уделять внимание мелочам и деталям (при этом не ударяясь в длинные рассказы).
Первая строка решает все?
Хочется, чтобы резюме действительно читали? Тогда забудем про банальность вроде “Хочу развиваться в сфере арбитража” или “Готов к новым вызовам”. HR каждый день поглощают резюме сотнями, они не сильно заинтересованы в изучении такого же сто первого дока и могут банально скипнуть.
Начните свое резюме уверенно и с фактов. Укажите сразу то, что от вас хотят — «Traffic‑manager/push: запускал кампании в RichAds и PropellerAds, бюджеты до $5k/мес, работал с нутрой и гемблой, знаю Keitaro». В этом предложении уже содержится информация, которая без труда поможет нанимателю обратить на вас свое внимание и сохранить резюме для подробного изучения.
HR из сферы арбитража обращают внимание в первую очередь на резюме с профильных площадок. Например, на Arbihunter.com собраны тысячи актуальных резюме специалистов и свежих вакансий в affiliate- crypto- ai- и digital- сферах, А общее количество активных юзеров уже превышает 12 тысяч человек.
Как описывать кейсы
Пускай опыт и является важнейшей частью резюме, именно в описании личных кейсов вебы зачастую совершают ошибки.
Главное правило описания кейса — как можно понятнее и лаконичнее. Идеальным выходом станет разбить информацию на отдельные строки, выделив оффер, вертикаль, источник, бюджет и конечный результат.
В случае, если завидным опытом похвастаться не получается, советуем описать даже тесты, проводимые в период подготовки к заливу. Даже по таким метрикам работодатель сможет определить возможный потенциал будущего сотрудника.
Кейсы могут быть не только у байера: HR, PR, дизайнер могут похвастаться результатами работ: за 2 месяца привел 10 сотрудников, все прошли тестовый; разработал дизайн, выигравший премию за лучший стенд на конфе. Пишите то, чем можно похвастаться, но сдержанно.
Распространенные ошибки
К основным тенденциям, оставляющим негативный след после прочтения резюме, следует отнести отсутствие структуры (текст без каких-либо выделений), явную ложь, недостаток конкретики и орфографические ошибки.
При составлении резюме для работы в арбитраже важно учитывать как качественную составляющую информации, так и визуальное ее восприятие. Не забываем извечную правду жизни, согласно которой встречают по одежке, а провожают по уму.