Middle Recruiter

HR-специалист с опытом полного цикла подбора и адаптации сотрудников. Специализируюсь на сокращении сроков найма, повышении качества отбора и снижении текучести на испытательном сроке. Полный цикл подбора персонала: поиск, проведение интервью, оценка компетенций, сопровождение кандидатов до выхода. Анализ рынка труда и разработка эффективных стратегий поиска. Аналитика и автоматизация: ведение базы данных в CRM/Google Таблицах, контроль метрик текучести на испытательном сроке. Участие в адаптации и повышении вовлеченности новых сотрудников. Обучение и наставничество стажеров, решение сложных ситуаций. Развитие корпоративной культуры: организация мероприятий по повышению вовлеченности и трансляция ценностей компании (Agile/Scrum). Управление адаптацией сотрудников: разработка welcome-программ, проведение one-to-one встреч, мониторинг удовлетворенности, exit-интервью. Взаимодействие с нанимающими менеджерами: обучение руководителей инструментам наставничества и предоставления обратной связи. Ключевые достижения: Ведение и оптимизация базы кандидатов в CRM для ускорения закрытия вакансий Сокращение времени закрытия вакансий на 25% за 6 месяцев за счёт оптимизации процессов подбора и системной работы с CRM. Сокращение затрат на привлечение персонала на 10% за 4 месяца: Активное использование бесплатных ресурсов, оптимизация бюджета. Портфолио: http://almakova.ru