Middle Internet marketer
Full
MGCOM
About
Интернет-маркетолог с 5+ годами опыта в digital-рекламе и управлении проектами. Специализировался на контекстной рекламе (Google Ads, Яндекс.Директ), успешно выводя клиентов на выполнение KPI по конверсиям, CPL, ROI и другим показателям эффективности.
Сейчас стремлюсь к должности менеджера по маркетингу, где смогу развиваться как специалист, управляющий полным циклом интернет-продвижения: от планирования бюджетов и анализа эффективности каналов до оптимизации воронок продаж и внедрения стратегических изменений.
Имею опыт:
- Запуска и ведения рекламных кампаний в Яндекс Директ, Google Ads, TG Ads, VK Ads с бюджетами до 80млн в месяц;
- Медиапланирования и управления рекламными бюджетами;
- Управления рисками и предотвращения кризисных ситуаций;
- Анализа эффективности кампаний (СРС, СРА, СРО, CPS, ДРР, ROI, LTV, CAC);
- Аудирования рекламных активностей и выявления точек роста;
- Работы с воронками продаж, тестирования гипотез через A/B (A/B/C) - тесты;
- Подготовки и защиты стратегий;
- Опыт коммуникации и выстраивания работы со смежными отделами.
Активно интересуюсь развитием в направлениях performance-маркетинга, открыт к освоению новых инструментов.
Affiliate experience
Work experience5 years 10 months
- Обеспечение выполнения KPI;
- Разработка и реализация стратегий продвижения клиентов в Google Ads и Яндекс.Директ, включая медийные кампании, промостраницы и рекламу мобильных приложений;
- Подготовка тендерных медиапланов и презентаций, участие в разработке тактических и стратегических решений для клиентов;
- Контроль за эффективностью распределения рекламного бюджета между каналами, кластерами, рекламными кампаниями;
- Контроль и оптимизация PBT (прибыльности) проектов: работа по наращиванию маржинальности, и снижению затрат на ФОТ проекта;
- Коммуникация с клиентами: участие во встречах и презентациях, обсуждение результатов и предложение дальнейших шагов по оптимизации рекламных активностей;
- Управление группой до 9 специалистов: адаптация, обучение, наставничество, построение индивидуальных карт развития, работа с мотивацией и повышение эффективности работы команды;
- Оптимизация и автоматизация внутренних процессов: внедрение шаблонов, скриптов и чек-листов для повышения скорости и качества работы с рекламными кампаниями;
- Регулярное аудирование рекламных кабинетов с целью контроля за качеством, а также поиска точек роста для наращивания эффективности.
Кейсы:
1) Выход из кризиса на проекте "Банк N"
При вступлении в должность в октябре 2023 года получил команду из 4 специалистов (3 middle + 1 junior), работающую с ключевым клиентом — банком "N". Команда проджект-менеджеров была недовольна качеством работы, коммуникацией и качеством проведения статусов специалистами.
Для стабилизации ситуации:
- Выстроил доверительную коммуникацию с руководителем проджектов через регулярные встречи, на которых выявлялись конкретные проблемы и болевые точки;
- Внедрил четкую структуру еженедельных статусов между командами;
- Внедрил чек-листы, регламенты, кросс-проверки, обучение и наставничество внутри команды;
- Выстроил процесс контроля качества и своевременности выполнения задач.
Результат:
- За 4 месяца удалось полностью изменить отношение проджектов — вместо конфликтов возникло дружеское эффективное сотрудничество;
- Количество ошибок снизилось на 95% , качество статусов и отчетности значительно улучшилось;
- По итогам аудита рекламных кампаний реализована стратегия по увеличению количества продаж: получен рост на 10% за 3 месяца при росте CPS всего на 4%, что оставалось в рамках плановых значений.
2) Оптимизация рекламных кампаний и развитие тимлида по проекту "Банк X"
После передачи в мою команду клиента "Банк X" с 16 продуктами команда уже демонстрировала хорошие результаты, а клиент и проджекты были удовлетворены. Однако я не остановился на достигнутом и инициировал глубокий аудит рекламных кампаний.
Аудит показал, что в структуре кампаний присутствовали ошибки:
- Нецелевая и избыточная семантика, которая не конвертировала в заявки и выдачи;
- Эффективные запросы не выкупались в полном объеме;
- Тексты объявлений не соответствовали запросам пользователей;
- В части РК были некорректные настройки стратегий, из-за которых они не обучались;
- Ошибки в метках, приводящие к потере данных по заявкам.
Мы с командой составили детальный роадмап изменений с прогнозами эффективности и сроками реализации. После согласования с клиентом и проджектами началось внедрение:
- Пересмотрели везде семантические ядра, убрали нецелевые запросы, расширили эффективные;
- Обновили тексты объявлений под пользовательские запросы;
- Настроили стратегии запуска РК так, чтобы они нормально обучались и приносили стабильный объем заявок;
- Проверили и корректно настроили систему аналитики.
По итогу работы получили следующие результаты:
+86% к росту трафика
+54% к количеству конверсий
–19% снижение CPL
+23% рост маржинальности клиента
*После стабилизации проекта я занялся взращивание тимлида на данном проекте. Провёл анализ потенциала команды и выявил «звезду» — специалиста с лидерскими качествами. Начал его обучать, делегируя постепенно задачи по управлению проектом.
Спустя несколько месяцев я полностью передал ему функционал тимлида проекта, высвободив около 40% своего времени , что позволило взять больше клиентов в мой контур.
- Запуск и ведение рекламных кампаний в Google Ads и Яндекс.Директ с бюджетами от 100 тыс. до 30 млн ₽/месяц.
Сферы клиентов: B2B (Логистика, Финансы), B2C (Логистика, Финансы, foodtech, edtech, e-com и другие);
- Запуск и ведение рекламы в Telegram Ads;
- Анализ эффективности рекламного размещения с использованием Google Analytics , Яндекс.Метрика , Calltouch;
- Расчет медиапланов (месячные, квартальные, годовые, флайтовые);
- Анализ аудитории и конкурентов;
- Проведение аудитов рекламных кабинетов;
- Автоматизация процессов с помощью Alytics , K50;
- Создание автоматизированных отчетов в Google Data Studio;
- Генерация гипотез и проведение A/B тестирования;
- Подготовка и защита стратегий продвижения на тендерах;
- Коммуникация с клиентами: презентации, обсуждение целей, отчетность;
Проведение обучения сотрудников.
Кейсы:
1) Для клиента А-Банк за 4 месяца работы увеличил кол-во конверсий на 40% и снизил CPL на 25%.
2) Для клиент Ф-услуги снизил стоимость конверсии в 5 раз при сохранение объемов за счет полной поэтапной переделки структуры рекламного кабинета.