Visualizar currículo
Middle Gerente de vendas
Contratual
Rússia
IntegralTrabalho remoto
Experiência de trabalho
2 anos 11 meses
Último local de trabalho
Empresa sob NDA
Старший МОП / Sales Manager / Head of Retention
2 anos 11 meses
Sobre mim
Sobre mim
Результативный специалист в продажах с опытом в инфобизнесе (ГЕО СНГ) более 2 лет. Начинал как менеджер первичной обработки, но быстро вырос до позиции старшего менеджера отдела продаж с зоной ответственности за воронки, скрипты и команду. Работал в неформальной, но высокоэффективной среде, где ценится не титул, а результат. Регулярно демонстрировал инициативу: создавал рабочие методички, оптимизировал процессы и повышал выручку отдела.
Моя цель — масштабировать сильные B2C-воронки в инфобизнесе или смежной нише, усиливать продажи через дожим и кросс-сейл, внедрять системные процессы и обучать команды. Хочу участвовать в росте бизнеса, влияя на ключевые показатели продаж
Experiência em Affiliate
Dados ausentes
Experiência de trabalho2 anos 11 meses
Novembro 2023 - até o presente
(2 anos 11 meses)
Empresa sob NDA
Старший МОП / Sales Manager / Head of Retention
- Руководство отделом продаж из 9 человек: 3 менеджера на дожиме и 6 на первичной обработке трафика
- Активное участие в продажах: сам закрываю на дожиме, разбираю возражения, участвую в обучении команды
- Создание, тестирование и внедрение новых воронок продаж: основная воронка, дожим, кросс-сейл
- Разработка и корректировка скриптов под разные этапы воронки
- Составление roadmap'а для команды, планирование работы по неделям и месяцам
- Проведение регулярных созвонов, контроль KPI, мотивация команды
- Написание рабочих методичек и регламентов (внутренние инструкции по процессам и скриптам)
- Подготовка аналитики: отчеты по продажам, возвратам, статистика по закупам, таблицы с метриками в Google Таблицах
- Добился $65,000 чистой прибыли в первый месяц работы в отделе дожима, запустив свою воронку
- Оптимизировал основную воронку, что привело к росту конверсии по всей цепочке продаж
- Сформировал сильную внутреннюю культуру в команде: сотрудники регулярно дают обратную связь, принимают участие в улучшении процессов
- Развил начальный уровень аналитики в команде, внедрив регулярную отчетность по ключевым метрикам
Habilidades
Создание воронок
Операционное развитие
Condução de negociações
Gestão de clientes
Desenvolvimento da base de clientes
Proficiência em idiomas
Intermediário ინგlês
Nativo Russo
Emprego
Emprego
Integral
Formato de trabalho
Trabalho remoto
Horário de trabalho
Flexível, Turno, 5/2
Mudança
Possível
Viagens de negócios
Viagens de negócios possíveis