Rekruter

• Полный цикл подбора персонала: поиск, первичный отбор, проведение собеседований и закрытие вакансий производственного блока. • Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы. • Проведение интервью, оценка кандидатов по профессиональным и личным качествам. • Формирование команды с нуля: подбор, адаптация и обучение сотрудников. • Сопровождение новых сотрудников на этапе выхода и адаптации. • Взаимодействие с руководителями по вопросам потребностей в персонале и требованиям к кандидатам. • Ведение учёта сотрудников и контроль процесса найма. Достижения: • Самостоятельно закрыл потребности в персонале и сформировал производственную команду с нуля. • Провёл полный цикл подбора и адаптировал более 20 сотрудников. • Выстроил эффективный процесс поиска, отбора и онбординга персонала, что позволило быстро запускать и стабилизировать работу производства. • Обеспечил качественный подбор сотрудников, благодаря которому удалось сократить текучесть и повысить эффективность работы команды.