Widok CV
Junior Rekruter
65000 ₽
RosjaNowosybirsk
Pełny etatZdalnie
Doświadczenie zawodowe
1 rok 6 miesięcy
Ostatnie doświadczenie zawodowe
AN-SECURITY
Менеджер по подбору персонала
5 miesięcy
O mnie
O mnie
Развиваюсь в сфере подбора персонала и HR. Мне интересны задачи, связанные с поиском кандидатов, коммуникацией, проведением первичных интервью, ведением базы и сопровождением кандидатов на этапах отбора.
Имею практический опыт в подборе персонала, работе с откликами, скрининге резюме, телефонных интервью, взаимодействии с руководителями и ведении отчётности. Умею работать с большим потоком кандидатов, соблюдать сроки, быстро адаптироваться к новым задачам и поддерживать деловую коммуникацию.
Сильными сторонами считаю внимательность к деталям, ответственность, структурный подход к работе, грамотную письменную коммуникацию и готовность обучаться. Хочу дальше развиваться в рекрутинге, углублять навыки поиска и оценки кандидатов, а также расти как HR-специалист.
Doświadczenie afiliacyjne
Search
Doświadczenie zawodowe1 rok 6 miesięcy
Kwiecień 2026 - do teraz
(5 miesięcy)
AN-SECURITY
Менеджер по подбору персонала
- Веду подбор персонала на 3–7 вакансий одновременно.
- Совершаю 15–40 звонков кандидатам в день, направляю от 1 кандидата менеджеру для дальнейшего собеседования.
- Обеспечиваю в среднем 6 трудоустроенных кандидатов в месяц.
- Провожу скрининг резюме кандидатов и первичные интервью, оцениваю соответствие кандидатов требованиям вакансии.
- Веду данные о кандидатах в E-staff.
- Взаимодействую с нанимающими менеджерами при открытии вакансий, поиске и найме кандидатов.
- Поддерживаю коммуникацию с кандидатами на этапах подбора.
Marzec 2026 - Kwiecień 2026
(2 miesiące)
Управление репутацией VICTORY
Начинающий менеджер по подбору персонала (HR Junior)
- Совершала 90–120 звонков кандидатам в день, включая успешные и неуспешные контакты.
- Обеспечивала от 2 часов эфирного времени в день в разговорах с кандидатами.
- Ежедневно записывала около 7 кандидатов на тестовое задание.
- После успешного прохождения тестового задания записывала около 5 кандидатов на обучение.
- Вела массовый подбор кандидатов на позицию сотрудника call-центра (высокий поток кандидатов), как на откликах, так и активно искала их самостоятельно.
- Проводила первичные телефонные интервью по портрету кандидата.
- Коммуницировала с кандидатами в мессенджерах и давала обратную связь.
- Вела данные о кандидатах в amoCRM и работала с IP-телефонией.
- Вела таблицы Google Docs для управленческой отчётности.
Работала по самозанятости.
Listopad 2025 - Styczeń 2026
(3 miesiące)
ТЕЛЕМАТИКА
Менеджер по линейному подбору в магазины "Пятерочка"
- Совершала 50–60 звонков кандидатам в день.
- Проводила короткие первичные интервью длительностью 4–5 минут по заданному портрету кандидата.
- Обрабатывала анкету кандидата после звонка примерно за 1 минуту.
- Работала с входящими заявками кандидатов на линейные позиции в магазинах.
- Вела данные о кандидатах в базе skillaz.
- Работала с внутренней CRM-системой и IP-телефонией.
- Получила первый практический опыт работы с воронкой подбора, телефонными интервью и высоким темпом обработки кандидатов.
Работала по самозанятости.
Luty 2025 - Lipiec 2025
(6 miesięcy)
Газпромбанк, ОАО
Старший специалист по обработке неголосовых обращений
- В день обрабатывала 60-80 чатов.
- Консультировала клиентов банка в чате и помогала решать технические вопросы.
- Работала с большим объёмом текстовых обращений и базой знаний.
- Анализировала ситуацию клиента и подбирала оптимальное решение.
- Находила подход к клиентам с разным эмоциональным состоянием и уровнем понимания проблемы.
- Решала нестандартные ситуации и передавала информацию в понятной, структурированной форме.
- Развила навыки письменной коммуникации, стрессоустойчивости, внимательности и работы с большим потоком информации.
Listopad 2024 - Luty 2025
(4 miesiące)
Home office
Сотрудник отдела контроля качества
- Оценивала работу сотрудников ресторанов Тюмени и Новосибирска по заданным критериям.
- Анализировала коммуникацию сотрудников с клиентами, соблюдение стандартов сервиса и скорость выполнения действий.
- Заполняла чек-листы по требованиям заказчика и фиксировала действия сотрудников по таймкодам.
- Прослушивала речь сотрудников при взаимодействии с клиентами.
- Развила внимательность к деталям, навык оценки поведения по критериям и умение работать с чек-листами.
Работала по самозанятости.
Umiejętności
Телефонные интервью
Видеоинтервью
Скрининг резюме
Ресёрч
MS Excel
MS Word
MS PowerPoint
E-staff
AmoCRM
Google Docs
Поиск кандидатов
Организация собеседований
Google Sheets
Draw.io
Zbieranie i analiza informacji
Znajomość języków
Brak danych
Typ zatrudnienia
Typ zatrudnienia
Pełny etat
Tryb pracy
Zdalnie
Grafik pracy
Elastyczny, Zmianowy, 5/2
Relokacja
Niemożliwa
Wyjazdy służbowe
Brak możliwości wyjazdów służbowych