Menedżer operacyjny w Kazań, wynagrodzenie do negocjacji | CV specjalistów ds. cyfrowych, marketingu i afiliacji w serwisie arbihunter.com

    Menedżer operacyjny

    Do negocjacji
    Rosja
    Kazań
    Pełny etat
    Zdalnie
    Doświadczenie zawodowe
    7 lat 2 miesiące
    Ostatnie doświadczenie zawodowe

    Университет правосудия

    Руководитель волонтёрского движения
    1 rok 7 miesięcy

    O mnie

    O mnie
    Руководитель с опытом управления командами, развития клиентского сервиса и оптимизации бизнес-процессов. Работала в сферах телекоммуникаций и IT, включая ПАО «Таттелеком», Яндекс и Яндекс 360. В настоящее время занимаюсь развитием направления клиентского сервиса в ПАО «Таттелеком»: управляю командами, работаю с показателями KPI, отчетностью, регламентами, дашбордами и инструментами для повышения эффективности процессов. Имею опыт применения AI-инструментов в рабочих задачах: для структурирования информации, подготовки документов, анализа данных, оптимизации процессов, создания инструкций, регламентов и обучающих материалов. Умею использовать AI как инструмент для ускорения операционной работы, повышения качества коммуникации и поиска более эффективных решений. Мои сильные стороны — системное мышление, быстрая обучаемость, ответственность, аналитический подход, деловая коммуникация и умение доводить задачи до результата. Умею быстро погружаться в новые направления, выстраивать понятную систему работы для команды и находить точки роста в процессах. Имею высшее юридическое образование, что помогает мне внимательно работать с регламентами, документами, официальной коммуникацией и структурированием процессов.

    Doświadczenie afiliacyjne

    Brak danych

    Doświadczenie zawodowe
    7 lat 2 miesiące

    Maj 2019 - Listopad 2020
    (1 rok 7 miesięcy)
    Университет правосудия
    Руководитель волонтёрского движения
    Организация мероприятий. Создание проектов. Организация работы более 100 волонтеров. Создание офлайн мероприятий Выстраивание процесса системы команды Отчетность Сотрудничество с общественными движениями Представительство университета в международных конкурсах
    Luty 2025 - do teraz
    (1 rok 7 miesięcy)
    ТАТТЕЛЕКОМ, ОАО
    Руководитель направления
    * Управление командами общей численностью 60 сотрудников. * Контроль KPI, анализ данных, работа с дашбордами и отчетностью. * Подготовка регулярных отчетов для Генерального директора. * Анализ клиентских обращений и устранение массовых проблем. * Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов. * Разработка инструкций, регламентов и новых рабочих инструментов. * Постановка задач, распределение ответственности и контроль исполнения. * Улучшение коммуникации с абонентами и качества клиентского сервиса. * Организация кросс-функционального взаимодействия и рабочих встреч. * Участие в найме, адаптации и развитии сотрудников.
    Listopad 2024 - Luty 2025
    (4 miesiące)
    Яндекс
    Руководитель группы технической поддержки
    Анализ и работа с показателями Мотивация команды Предоставление отчетности руководителю Работа с B2C - Распределение задач в команде проекта - Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала - Консультирование по вопросам управления персоналом - Контроль соблюдения регламентов и положений
    Sierpień 2023 - Sierpień 2024
    (1 rok 1 miesiąc)
    Яндекс
    Заместитель операционного директора
    - оптимизация процессов направления - работа с конфликтными сотрудниками - умение расположить исполнителей к более лояльному отношению к направлению и компании в целом - мотивация команды кураторов, анализ и нацеливание к более высоким показателям KPI и SLA сотрудников и направления - адаптация и передача опыта работы новым кураторам - отчетность перед руководителем - Анализ оптимальности существующих бизнес-процессов - Выработка методов и решений для оптимизации бизнес-процессов
    Styczeń 2022 - Listopad 2024
    (2 lata 11 miesięcy)
    Яндекс
    Руководитель группы
    - организация работы команды и исполнителей - создание проектов - контроль внутренних процессов работы (выполнение необходимой рабочей нормы, текучесть уволенных сотрудников, мотивация труда, мотивация достижения зарплатных ожиданий сотрудников, создание более лояльного отношения исполнителей к команде и компании и тд.) - отслеживание показателей работы сотрудников - организация индивидуальных/общих онлайн-встреч - работа внутри чата - достижение целевых показателей KPI - ежемесячная аналитика работы, отчет перед руководителем - помощь в адаптации новых исполнителей - создание и работа с Excel файлами (диаграммы, статические данные и тд.)
    Grudzień 2021 - Luty 2022
    (3 miesiące)
    Билайн
    Специалист отдела маркетинга
    Создание проектов. Назначение встреч. Продвижение идей для рекламных роликов. Создание лендингов Анализ данных Анализ метрик Креативное продюсирование
    Lipiec 2021 - Wrzesień 2021
    (3 miesiące)
    ICL Services
    Супервайзер
    Создание видео роликов Организация работы отдела Видео монтаж Создание статистики Анализ работы Организация процессов внутри команды Проведение встреч
    Kwiecień 2021 - Marzec 2022
    (1 rok)
    «Надо Дыма»
    Маркетолог
    Организация фото и видео съёмок Создание постов и историй Создание контент-плана Продумывание контент-стратегии Анализ конкурентов Продвижение продукта на различных площадках Наращивание ЦА Создание воронок продаж
    Luty 2021 - Lipiec 2021
    (6 miesięcy)
    СРО АМИКС
    Юрист
    Юридическая консультация, отработка документов, согласование правок, отчет руководителю, работа с инвестиционными советниками Создание документов Коммуникация подрядчиками

    Umiejętności

    Zarządzanie realizacją
    Zarządzanie personelem
    Zarządzanie operacyjne
    Zarządzanie zespołem kierowniczym
    Adaptacja pracowników
    Opracowywanie instrukcji
    Optymalizacja SEO
    Automatyzacja procesów biznesowych

    Znajomość języków

    Brak danych

    Typ zatrudnienia

    Typ zatrudnienia
    Pełny etat
    Tryb pracy
    Zdalnie, Hybrydowo, Biuro
    Grafik pracy
    Elastyczny, 5/2
    Relokacja
    Możliwa
    Wyjazdy służbowe
    Możliwe wyjazdy służbowe