Для того, чтобы получить доступ к резюме, работодателю нужно создать профиль компании и добавить конкретную вакансию. На ArbiHunter невозможно написать другому человеку просто так: коммуникация ведется в чате, создаваемом случайным образом и по инициативе двух сторон. Соответственно, чтобы этот чат появился, от работодателя нужны профиль и вакансия, а от соискателя - профиль и добавленное резюме.

Резюме соискателя может быть старым, неактуальным, улететь в низ списка, но это не имеет значение: даже если он уже нашел работу или прекратил поиски, с ним можно будет пообщаться, поскольку резюме создано и висит в открытом доступе.

Одной созданной вакансии достаточно, чтобы получить любое число откликов. У каждого отклика есть статус, который зависит от хода вашего диалога.

Для того, чтобы подбирать наиболее релевантные вакансии, мы разработали платформу на основе системы фильтрации. Поиск кандидатов ведется с учетом содержания вакансии. Когда вы выбираете название должности из предложенного списка, система получает запросы на резюме с ее упоминанием. Обратите внимание: если вы напишете название вакансии по-русски («Салес-менеджер» вместо «Sales manager»), система не добавит ее в нужную категорию («Продажи») автоматически. Но вы можете сделать это вручную на стадии добавления вакансии.