Affiliate — рынок с огромной финансовой вилкой: зарплаты стартуют от скромных окладов новичков до чеков с пятью нулями у профи. Что интересно: в сфере можно очень быстро вырасти и шагнуть на позицию выше, но это уже другая история. В этом материале мы без прикрас разберем, сколько зарабатывают специалисты на разных этапах карьеры и где в этой индустрии лежат самые большие деньги.

Как формируется зарплата

В арбитраже множество направлений со сдельной заработной платой — специалист получает небольшой фикс (а иногда и вовсе без фикса), основной объем дохода формирует его сдельная работа. Так устроен доход у:

Байеров
Тимлидов
HR
Дизайнеров
Копирайтеров и многих других

Категоричных позиций в арбитраже нет. Копирайтер или дизайнер может работать штатно и получать фикс, а может зарабатывать с каждого созданного материала. HR может иметь свою $1 000 фиксы, а может получать по $100-200 за привлечение сотрудника и прохождение им испытательного срока и выходить на большие цифры. Вариаций множество, каждый коллектив привносит в сферу что-то свое. Этим сфера и интересна.

По данным ArbiHunter.com, доход в affiliate и digital напрямую зависит не только от опыта, но и от выбранного направления, модели оплаты и вовлеченности в результат бизнеса.

Время посчитать: ниже рассмотрим основные позиции специалистов и пройдемся по з/п на разных грейдах. P.S.: в большинстве позиций указана средняя зарплата специалиста, занятого фулл-тайм (40-50 часов в неделю) независимо от модели оплаты (фикс, сдельная, гибрид). Рассмотрим самые распространенные позиции: аффменеджер, медиабайер, фармер, дизайнер, HR, специалисты digital-направлений.

Affiliate Manager

Чаще всего работает в партнерской программе и занимается поиском новых партнеров. Доход = фикс + % от трафика, налитого привлеченными/закрепленными вебмастерами:

Junior: оклад в районе $400-600. Процентом в первые месяцы можно зарабатывать от 0 до $1 000 в месяц
Middle: оклад в диапазоне $700-2 500. Опытные аффы выходят $10 000+ ежемесячного дохода с процента
Senior/Team Lead: оклады достигают $5 000 в отдельных направлениях и компаниях. "Суперменеджеры" могут зарабатывать более $50 000 в месяц

Аффы могут присутствовать и в продуктах, и в баингах, там они занимаются несколько другими задачами.

Digital Marketing

В классическом диджитале (SEO, контекст, SMM) заработки более стабильны, но потолок обычно ниже, чем в арбитраже. В агентствах и направлениях задач, заточенных под affiliate, суммы интереснее:

Junior (0–1 год): в РФ средняя зарплата составляет 30 000 – 70 000 рублей
Middle (2–4 года): доход варьируется от 135 000 до 170 000 рублей
Senior/Head of Digital: руководители направлений в РФ получают 200 000 – 400 000 рублей. Директора по маркетингу (CDO/CMO) в США могут зарабатывать до $150 000

В диджитал включается пиар, маркетинг, контент, репутация, бренд, дизайн и огромный спектр задач. Работа найдется всем.

Media Buying

Рассматриваем сразу команды, соло баинг отбросим, ведь там нет фиксы и бюджетов на запуск. Медиабайеры работают за процент от профита (чистой прибыли) и чаще всего — за минимальный оклад.

Новичок: 0-$500 на этапе обучения или минимальный фикс (обычно даже без процента)
Опытный байер с рабочими связками: фикс $0-500 + до 50% от чистого профита
Senior Media Buyer: фикс может быть увеличен до нескольких тысяч долларов, потолок процента без изменений

В баинге основной массив дохода складывается из профита: чем больше чистых денег принес компании, тем больше кладешь в карман. Многие овнеры умышленно отказываются от фиксы или делают ее минимальной, чтобы байер не шел в команду посидеть на ставке: всем нужны ребята, способные отливать десятки и сотни тысяч долларов, за это и платится щедрый процент.

Фармер

Ребята из вспомогательных направлений зарабатывают немного, обычно потолок это $700, в среднем $400-500. Фарм во многих командах является стартовой точкой погружения в сферу, после чего сотрудник идет на более высокие позиции (обычно — баинг).

Дизайнер

В СНГ-коллективе крепкий middle-дизайнер зарабатывает в среднем $1 500. Новички могут рассчитывать на $500 (но и на эти доллары надо дать результат), более дорогие и опытные дизы получают до $5 000 в зависимости от направления. Делать креосы и разрабатывать прототипы стендов — разные навыки. Больше навыков — больше доход.

HR

Зарплата HR в арбитраже выше из-за высокой сложности подбора и специфики ниши. Доход обычно делится на фикс и бонусы (за закрытие вакансий и прохождение кандидатами испытательного срока):

Junior (Рекрутер/Ассистент): 60 000 – 100 000 рублей. Занимается в основном холодным поиском
Middle HR: 120 000 – 200 000 рублей. Сюда входит оклад и бонусы за качественный найм опытных ребят
Senior / HR-директор: 250 000 – 450 000 рублей и выше. На этом уровне специалист отвечает за HR-бренд команды, систему мотивации и удержание топовых сотрудников

В арбитраже часто платят разовый бонус за наем сильного специалиста (от $200 до $1000), так как один профи может приносить команде миллионы прибыли. В крупных арбитражных хабах (Лимасол, Дубай, Варшава) зарплаты HR начинаются от $2 500 – $3 500.

Такие цифры в сфере! Само собой, можно зарабатывать больше. Потолок — лишь ваше желание работать и уделять работе время. Вырасти можно практически на любом направлении: большинство компаний практикует перевод сотрудников выше — от джуна до тимлида (если не тянете на джуна в арбитражной команде — в баинг можно попасть через позицию фарма или другие обслуживающие).

В каждой профессии уровень дохода упирается в качество и навыки работы, умение оптимизировать, организовывать процессы и выполнять больше единиц работы за меньшее количество времени. Мы все меняем свое время на деньги — так зачем сидеть и зарабатывать мизер, когда можно расти?