Senior HR-менеджер

— Навыки - Веду полный цикл подбора: от анализа вакансии до выхода кандидата и адаптации - Оцениваю и нанимаю лидеров: CEO, Head, Team Lead - Активный и пассивный поиск/нестандатный (LinkedIn, hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества) - Закрываю сложные и редкие вакансии с ограниченным рынком кандидатов - Формирую команды и масштабирую направления (media buying / iOS/Android, международные гео) - Веду массовый подбор и стажерские программы - Оптимизирую рекрутинг: ATS, автоматизация, коммуникации - Анализирую KPI: сроки закрытия, конверсии, причины отказов - Снижаю текучесть на испытательном сроке через адаптацию и наставничество — Достижения - Самостоятельно закрывала вакансии всех уровней, включая сложные и редкие позиции - Привела в компанию 1 Head и 3 Lead специалистов, участвовала в масштабировании технических команд мобильной разработки - Привлекла 4 команды разработчиков (iOS/Android) с Team Lead - Вела до 10+ вакансий одновременно, включая стажерские программы и международные гео (Москва, Минск, Ереван, Грузия, Кипр) - Внедрила улучшения рекрутинговых процессов: автоматизация, оптимизация коммуникаций, аналитика воронки и KPI - Снизила текучесть на испытательном сроке за счет качественного подбора и адаптации