Middle HR-менеджер

В мои обязанности входил полный цикл подбора и сопровождения персонала. Я занималась поиском и отбором кандидатов, проводила телефонные и очные собеседования, оценивала профессиональные и личные качества соискателей. Организовывала процесс адаптации новых сотрудников, знакомила их со стандартами работы и помогала быстрее влиться в коллектив. Также я составляла графики работы персонала, контролировала укомплектованность смен, участвовала в решении кадровых вопросов и поддерживала благоприятную рабочую атмосферу в команде. Взаимодействовала с руководством кафе по вопросам подбора сотрудников, контролировала соблюдение внутренних правил и корпоративных стандартов. Кроме того, я занималась ведением кадровой документации, размещением вакансий на различных площадках, обработкой откликов, организацией собеседований и сопровождением кандидатов до момента выхода на работу. Уделяла особое внимание развитию командной работы, эффективной коммуникации и повышению мотивации сотрудников.

Подбор персонала для производственных и административных вакансий • Проведение телефонных и очных собеседований • Организация выхода новых сотрудников и адаптации на производстве • Ведение кадровой документации и личных дел сотрудников • Контроль графиков работы, отпусков и табелей • Взаимодействие с руководителями цехов и отделов • Размещение вакансий и поиск кандидатов через job-платформы • Участие в организации обучения и инструктажей сотрудников • Поддержание внутренней коммуникации в коллективе Решение текущих кадровых и организационных вопросов