Middle HR-менеджер

Удаленная работа

Я работал в международном HR‑агентстве.

Моя работа включала рекрутинг и адаптацию персонала в сфере арбитража

трафика, поиск персонала с разным опытом и специализациями, в основном в

сегментах

Gambling, Crypto и CPA.

Мои обязанности включали:

1. Разработка HR стратегии.

2. Создание объявлений о вакансиях на основе брифов клиентов.

3.Поиск кандидатов на различных платформах ‑ нишевые сайты/каналы,

Linkedin, социальные сети.

4.Управление бюджетом на поиск кандидатов.

5.Проведение первичного отбора кандидатов на разные позиции.

5.Организация и проведение собеседований.

6.Создание и подготовка отчетов.

7. Управление командой из 3 HR специалистов.

Работаю в международном холдинге, где занимался подбором персонала в

различных вертикалях. В рамках своей роли осуществляю поиск и найм

специалистов с разным опытом и профессиональным профилем.

Мои ключевые обязанности включают:

1. Ведение полного процесса подбора персонала — от получения запроса до выхода

кандидата.

2. Поиск кандидатов с использованием разных источников: LinkedIn, Arbihunter, hh.ru,

нишевые Telegram‑каналы и тд.

3. Взаимодействие с hiring‑менеджерами для сбора требований и координации

этапов подбора.

4. Проведение интервью, подготовка обратной связи и сопровождение кандидатов

на всех этапах.

5. Подготовка отчётности и аналитики по воронке подбора.

Закрывал позиции различного уровня и профиля,а именно:

баеров, аффилейтов, рекрутеров, интеграторов, дизайнеров и тд.