Кадрлар жөніндегі маман

Обязанности Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, обработка откликов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых документов. Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и официальных писем. Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации. Работа с hr.enbek.kz и другими HR-площадками. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Формирование кадровой отчетности и ведение базы кандидатов. Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока. Достижения Успешно закрывала вакансии различного уровня в установленные сроки. Обеспечивала качественный подбор кандидатов с учетом требований работодателя. Оптимизировала процесс поиска и отбора персонала, сократив сроки закрытия вакансий. Выстроила эффективную коммуникацию с кандидатами и заказчиками. Обеспечивала своевременное и корректное оформление кадровых документов без замечаний. Имею опыт одновременного ведения нескольких вакансий и работы с большим объемом информации.