HR-менеджер

Мой опыт в HR — более 6 лет, с фокусом на подбор, выстраивание команд и работу с бизнесом как партнёр. За это время я закрыла более 900 вакансий, включая сложные и дефицитные позиции. Один из кейсов — работа с застройщиком, где я подключилась на этапе формирования команды. С нуля укомплектовала отдел продаж, а также закрыла ключевые позиции (бизнес-ассистент собственника, бухгалтерия). Участвовала в формировании профилей ролей и структуры команды. Дополнительно инициировала привлечение внешнего бизнес-тренера из Москвы для развития отдела продаж, что позволило усилить эффективность команды. Работала в условиях ограниченного рынка кандидатов, что требовало гибкости в стратегии поиска и плотного взаимодействия с собственником бизнеса. Помимо подбора, имею опыт в разработке регламентов, адаптации, развитии корпоративной культуры и HR-бренда. Работаю как HR-партнёр — через понимание задач бизнеса и влияние на результат. Сейчас мне интересен переход на уровень системного управления HR-функцией и участие в масштабных проектах.Буду рада обсудить сотрудничество!