HR-менеджер

За короткий период выросла из помощи с резюме в полноценного рекрутера, который ведёт полный цикл подбора и влияет на формирование команд. - Закрыла более 20 вакансий за 6 месяцев — от точечных специалистов до управленческих ролей (Backend, PM, QA, SEO, HRD, Sales и др.) - Работала с разнопрофильными позициями, что позволило быстро погрузиться в IT и digital-рынок и понимать требования бизнеса - Закрывала вакансии в срок от 2 недель до 2 месяцев, адаптируясь под сложность роли и рынок кандидатов Полный цикл подбора: - Выстраивала стратегию поиска под каждую вакансию - Вела поиск через LinkedIn, hh.ru и Telegram (включая холодный сорсинг) - Проводила первичные интервью и оценку кандидатов - Сопровождала кандидатов до выхода, удерживая вовлечённость и снижая отказы Работа с процессами и командой: - Разрабатывала и улучшала job deions, делая их понятными и привлекательными для кандидатов - Проводила 1:1 встречи, помогая выявлять проблемы и повышать вовлечённость сотрудников - Участвовала в онбординге и оффбординге, обеспечивая более плавную адаптацию и завершение работы сотрудников - Вела процессы и кандидатов в Notion и Microsoft Excel, систематизируя данные и улучшая прозрачность подбора Дополнительно: - Участвовала в маркетинговых задачах (кросс-функциональный опыт — усиливает понимание бизнеса) - Организовывала корпоративные мероприятия, улучшая внутреннюю коммуникацию и командную атмосферу

- Поиск и подбор кандидатов на позиции: ASA Manager, Media Buyer (DSP, Senior), Affiliate Manager (Европа), сетевой инженер, системный администратор. - Работа с источниками: hh.ru, Хабр Карьера, Telegram-каналы, LinkedIn. - Первичный скрининг резюме, оценка соответствия требованиям вакансии. - Коммуникация с кандидатами, организация интервью с нанимающими менеджерами. - Анализ рынка труда по IT и digital-специальностям.