Senior Recruteur

Я IT-рекрутер с 13-летним опытом в подборе персонала, из которых 6 лет специализируюсь на IT и Fintech. За последние два года в IT-аутстаффинге я самостоятельно привлекла более 200 специалистов, закрывая сложные позиции (QA, AQA, DevOps, Data Analyst, разработчики C++/Java/Python/Frontend) под требования заказчиков. В крупной финтех-компании (РСХБ-Интех) я выстроила процесс подбора для подразделения из 600 человек и закрыла более 300 вакансий уровня Middle/Senior/Lead со средним сроком 30 дней. Внедрила систему наставничества, что сократило выход новых рекрутеров на плановые KPI в 1,5 раза, и успешно адаптировала 100% новичков. Также я активно использую AI-инструменты (Deepseek, GPT) для адаптации резюме и предварительного отбора, что ускоряет процесс и повышает точность рекомендаций. Одновременно могу вести 10–15 вакансий, а первых релевантных кандидатов предлагаю уже на 2–3 день. Я обладаю развитой базой тёплых кандидатов (собственная база — 300+ контактов, LinkedIn — 4000+ IT-специалистов) и отлично владею современными инструментами поиска: Хантфлоу, LinkedIn, Хабр.Карьера, Boolean search, X-Ray и Telegram-каналы.