Middle Recruiter

Зоны ответственности: - Ведение полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода кандидата и окончания испытательного срока - Рынки: РФ, СНГ, Европа, США, MENA. Источники: LinkedIn, Telegram, HeadHunter, Habr Career, GitHub, Boolen / X-Ray search - Прямая коммуникация напрямую с CTO, Team Leads, HRD, фаундерами - Самостоятельное ведение вакансий полного цикла и консультирование бизнеса по состоянию рынка, реалистичности требований и конкурентности компенсационного предложения - Проведение глубинных интервью, оценка профессиональных компетенций, мотивации и soft skills (подготовка скриптов, продажа компании) - Организация и сопровождение технических интервью - Формирование и презентация оффера кандидату, отработка возражений, нейтрализация контрофферов - Сопровождение кандидатов до выхода и в период адаптации Сферы: IT & Digital, FinTech, iGaming / Gambling / Betting Закрываемые роли: IT & Tech - Frontend / Backend / Fullstack Developers (Junior–Lead) - Архитекторы DWH - DevOps / Системные администраторы - 1С программисты и аналитики - Системные и бизнес-аналитики Product & Business - Head of IT - Руководители отдела продаж - Руководители направлений - Руководители проектов - Product Manager Digital / Performance - Team Lead Media Buyer - Media Buyer - Creative Producer - Affiliate Manager - Account Manager Ключевые результаты: - 7–11 вакансий в одновременном ведении - 2–3 закрытые вакансии в среднем за месяц - 90% нанятых сотрудников успешно прошли испытательный срок - Средний срок закрытия — 15 дней, минимальный — 6 дней - Успешный найм в условиях санкций, релокации и дефицита кадров - Закрывала вакансии, которые висели месяцами и считались неподъёмными